Tydligare spelregler, mindre krångel och nya deadlines. Med EU:s Omnibuspaket får företag ett välbehövligt andrum i sin hållbarhetsrapportering. Men vad betyder det i praktiken? Och var står vi just nu? Med denna snabbguide får du koll.
1. Omnibuspaketet i korthet: uppskjutna tidsplaner och enklare regler
Omnibuspaketet är EU-kommissionens sätt att ge företag en välkommen paus i det annars snabba tempot kring nya hållbarhetskrav. Framför är det tre tunga regelverk som berörs:
- CSRD – direktivet om hållbarhetsrapportering
- CSDDD – företagens ansvar i leverantörskedjan
- EU-taxonomin – regelverket för hållbara investeringar
Poängen? Att lätta på de delar som upplevts mest betungande och ge företag mer tid att få nya rutiner på plats.
Förslaget består (lite förenklat) av två delar:
- ”Stop the Clock” – uppskjutna tidsplaner som ger vissa företag två års andrum innan rapporteringsplikten träder i kraft.
- Förenklingar – färre datapunkter, höjda tröskelvärden och enklare rapporteringsstandarder.
Läs mer: Så funkar CSRD - 6 frågor och svar om det nya hållbarhetsdirektivet.
2. Färre företag omfattas – nya trösklar för företagsstorlek
Med de höjda tröskelvärdena som föreslås i Omnibuspaketet kommer färre företag att omfattas av CSRD. Framöver gäller kraven bara för företag som överskrider minst två av följande gränser:
- 25 miljoner euro i balansomslutning (företagets totala tillgångar)
- 50 miljoner euro i nettoomsättning
- 250 anställda
Alltså: med Omnibus är det många medelstora bolag som kan andas ut (åtminstone för stunden). Andra får fortsätta rapportera, men med färre krav på sig än förut.
Och för de företag som inte längre omfattas alls? Ja, då blir rapporteringen helt frivillig och inte styrd av juridiska krav (men fortfarande ett smart drag för att visa transparens och möta förväntningar från kunder och investerare).
3. Status i Sverige just nu?
Så, vad händer på hemmaplan? Jo – regeringen har lämnat ett förslag till riksdagen: “Uppskjutet krav på att hållbarhetsrapportera för vissa företag” som (om det går igenom) innebär att kraven enligt CSRD skjuts upp med två år för vissa företag, framför allt stora onoterade och små och medelstora börsnoterade företag.
Lagändringarna föreslås börja gälla den 31 december 2025.
4. Parallella under en övergångsperiod
Tills de nya reglerna är på plats gäller både gamla och nya bestämmelser sida vid sida. Med andra ord: företag som redan omfattas av CSRD fortsätter rapportera på samma sätt som idag (fram till dess att Omnibusförändringarna finns på plats).
Sammanfattning: så funkar Omnibuspaketet💡
- Färre företag omfattas: Höjda gränsvärden gör att många slipper rapportera fullt ut.
- Stop the Clock: Vissa företag får två års uppskov – lagändringarna väntas börja gälla 31 december 2025.
- Förenklade krav: Färre datapunkter och enklare standarder är på gång.
- Sverige inväntar beslut: Riksdagen tar ställning till regeringens förslag under hösten 2025.
Underlätta hållbarhetsrapporteringen med Flex HRM!
Vill du att hållbarhetsarbetet ska flyta på smidigare? Med Flex HRM blir det enkelt att hålla koll på allt från utsläpp från tjänsteresor till lönenivåer, sjukfrånvaro och personalomsättning – allt samlat på ett ställe. Tydliga dashboards, smidig rapportering och smart statistik hjälper er att fatta bättre beslut för både människa och miljö.
Nyfiken? Kontakta oss så berättar vi mer.
